Dichiarazione di accessibilità sito web per i Soggetti Privati di cui all’art. 3 comma 1 della legge 9 gennaio 2004, n.4
Snaitech S.p.a. si impegna a rendere il proprio sito Web accessibile, conformemente alla legge 9 gennaio 2004, n. 4.
La presente dichiarazione di accessibilità si applica a: https://www.snaitech.it/
Stato di conformità: Parzialmente conforme
Questo sito web è parzialmente conforme ai requisiti previsti dall’appendice A della norma UNI CEI EN 301549 in ragione dei casi di non conformità elencati nella sezione successiva.
Contenuti non accessibili
I contenuti di seguito elencati non sono accessibili per i seguenti motivi inosservanza della legge 9 gennaio 2004, n. 4:
- 9.1.1.1 – Alcuni contenuti non testuali presentati all’utente non hanno un’alternativa testuale equivalente che serva allo stesso scopo;
- 9.1.2.1 – In alcuni media preregistrati di solo audio o di solo video non sono fornite informazioni equivalenti in un formato alternativo;
- 9.1.3.1 – In alcuni casi, informazioni, struttura o correlazioni trasmesse dalla presentazione delle pagine, non possono essere determinate programmaticamente (o non sono disponibili tramite testo);
- 9.1.4.1 – In alcun casi è stato usato il solo colore per identificare uno scopo o distinguere un’informazione o una funzione;
- 9.1.4.3 – La rappresentazione visiva del testo e di immagini contenenti testo non ha sempre il rapporto minimo di contrasto richiesto, salvo eccezioni previste della normativa (Es. i logotipi);
- 9.1.4.4 – Alcuni testi, ad eccezione dei sottotitoli e delle immagini contenenti testo, non possono essere ridimensionati fino al 200 percento senza utilizzare tecnologie assistive e senza perdere contenuto e funzionalità;
- 9.1.4.5 – In alcuni casi sono state usate immagini di testo al posto del solo testo e non sono né personalizzabili né essenziali al tipi di informazioni veicolate;
- 9.1.4.10 – Il contenuto che non richiede una rappresentazione in due dimensioni (come tabelle di dati o mappe) non si ridispone quando cambia la dimensione visualizzata dal programma utente;
- 9.1.4.11 – Per alcuni componenti essenziali, anche nei diversi stati, il contrasto colore rispetto agli elementi adiacenti non supera il rapporto di 3:1;
- 9.2.1.1 – Alcune funzionalità non possono essere utilizzabili tramite tastiera (o interfaccia con input analogo);
- 9.2.2.2 – Alcune animazioni, lampeggiamenti, scorrimenti o auto-aggiornamenti di informazioni avviati automaticamente, con durata superiore ai cinque secondi o presentate in parallelo con altri contenuti, non sono presenti meccanismi per interromperlo o per nasconderli;
- 9.2.4.2 – Alcune pagine Web non hanno titoli che ne descrivono l’argomento o la finalità;
- 9.2.4.3 – In alcune pagine Web che possono essere navigate in modo sequenziale e in cui la sequenza di navigazione influisce sul loro significato e sul loro funzionamento, alcuni oggetti che potrebbero ricevere il focus non lo ricevono con un ordine tale da conservarne il senso e l’operatività;
- 9.2.4.4 – Lo scopo di alcuni collegamenti non può essere determinato dal testo del collegamento oppure dal testo del collegamento insieme a dei contenuti adiacenti;
- 9.2.4.6 – Intestazioni e/o etichette non chiariscono sufficientemente contenuti o funzionalità;
- 9.2.4.7 – Su alcuni elementi interattivi non è visibile l’indicatore del focus;
- 9.4.1.2 – In alcuni casi i componenti dell’interfaccia utente (tra cui: elementi di un modulo, collegamenti e componenti generati da script…), nome, ruolo, stati, proprietà e valori non sono corretti o impostati o non è avvisato l’utente e le sue tecnologie assistive quando questi cambiano;
È possibile ottenere una versione alternativa accessibile se si configurano gli opportuni adattamenti alle proprie esigenze tramite interfaccia del widget AccessiWay (overlay).
Affinché tutto funzioni il widget deve essere caricato completamente e devono essere attivati gli adattamenti. Una configurazione non corretta del widget potrebbe ridurre l’accessibilità del sito.
Redazione della dichiarazione di accessibilità
La presente dichiarazione è stata redatta il 14/05/2025.
La valutazione è stata effettuata da terzi tramite analisi oggettive e soggettive (cfr. l’articolo 3, paragrafo 1, della decisione di esecuzione UE 2018/1523 della Commissione).
La dichiarazione è stata riesaminata da ultimo il 14/05/2025, rispettando la raccomandazione di riesaminare periodicamente (con frequenza almeno annuale) l’esattezza delle affermazioni contenute nella presente dichiarazione di accessibilità.
Feedback e informazioni di contatto
Eventuali segnalazioni di mancata conformità ai requisiti di accessibilità del sito possono essere fatte tramite la seguente sezione:
Modulo di feedback – Accessibilità (rif. L. n.4 del 9/01/2024 in tema di discriminazioni e disabilità)
Attenzione: SNAITECH S.p.A. la informa che la sezione di cui sopra è destinata in via esclusiva agli utenti che ai sensi delle Linee Guida AGID del 26 aprile 2022 intendono fornire dei feedback in materia di accessibilità ai sistemi informatici che forniscono servizi e informazioni fruibili, senza discriminazioni, anche per coloro che a causa di disabilità o patologie (es.: ridotta acuità visiva, epilessia etc.) necessitano di tecnologie assistive o configurazioni particolari. Qualsiasi richiesta che esuli dal perimetro di quanto sopra riportato, in conformità con i disposti di cui al Regolamento generale per la protezione dei dati personali (GDPR 679/2016), verrà cancellata e, conseguentemente non seguirà alcun riscontro.
Modalità di invio delle segnalazioni all’AgID
In caso di risposta insoddisfacente o di mancata risposta, nel termine di trenta giorni, alla notifica o alla richiesta, l’interessato può inoltrare una segnalazione ad AgID, tramite pec, al seguente indirizzo: protocollo@pec.agid.gov.it.
Informazioni sul sito
la data di pubblicazione del sito Web: 11/07/2022
sono stati effettuati i test di usabilità: Si
CMS utilizzato per il sito web: Drupal
Informazioni sulla struttura
il numero di dipendenti con disabilità presenti nell’amministrazione: 48
il numero di postazioni di lavoro per dipendenti con disabilità: Nessuna